Derecho laboral de Virginia y despido improcedente de empleados

Perder un trabajo en Virginia puede causar una letanía de problemas financieros, profesionales y personales. La persona debe ser consciente de los pasos a seguir si cree que hubo una violación legal. Basado en el empleo a voluntad, los empleadores tienen la capacidad de despedir a un trabajador si deciden hacerlo. Entender lo que constituye una violación y lo que es legal es clave.

En ciertos casos, un trabajador puede estar protegido contra el despido injustificado. Si el trabajador tenía un contrato, podría tratarse de un incumplimiento de contrato si el empleado fuera despedido. Si hay un sindicato y un convenio colectivo, el empresario generalmente necesitará una causa para despedir a un trabajador. Algunos lugares de trabajo tienen manuales y políticas. Esto podría interpretarse como un contrato, pero por lo general no protege a un trabajador del despido.

Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores cuando los despiden. Para los centros de trabajo con entre 6 y 15 empleados, la ley de Virginia dice que los empresarios no pueden despedir a los trabajadores por su religión, si son discapacitados, si una mujer se queda embarazada, o si un trabajo es de una determinada raza, género específico, origen nacional o color de piel. Los empresarios no pueden tomar represalias contra los empleados despidiéndolos. Si, por ejemplo, un trabajador informa de problemas de seguridad en el lugar de trabajo, el empresario no puede legalmente despedir a ese empleado por ello.

Por último, Virginia concede a algunos trabajadores protección basada en políticas públicas. Estas leyes protegen a los trabajadores por derechos de propiedad, seguridad y salud. Ejemplos de lo que se protegería es ser llamado a ser jurado o no participar en conductas ilegales. Cuando los trabajadores son despedidos, es conveniente entender si hay justificación para presentar una demanda por despido improcedente. Estos hechos sobre el derecho laboral pueden ser confusos, por lo que un bufete de abogados con experiencia en estos casos podría ayudar.

Dejar una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.